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          勞務派遣
          關于派遣種類
          發布日期:2009-12-10 閱讀次數:2 字體大?。?a href="javascript:;" onclick="ChangeFontSize('content',16)">大

          ◆ 全套人事外包派遣: 我們利用自身的專業性及強大的資源優勢,細化服務,為企業承擔一整套人事外包服務工作,包括服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康及外地工的服裝管理、食宿管理等,完全做到“人事大管家”。 
          ◆ 轉制派遣:指企業對自行招聘或者已雇傭員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣(租賃)費用,由派遣公司代付所有發生的費用,包括工資、資金、福利、各類社?;?,其目的是減少企業固定員工,增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。 
          ◆ 短期派遣(租賃):一般指二個月以內的人才租賃。例如,會展期間,因商業運作急需幾位能講英語的禮儀小姐。短期租賃主要與某些專門事項或活動有關,能夠起到租之急用、用之有效的作用,事項或活動結束便終止租賃。 
          ◆ 實習生派遣:是面向各類高校畢業生進行實習、就業指導、推薦、人才配置及相關政策咨詢等專業化的服務。通過對在校生和畢業生的綜合分析及市場需求定位,有針對性地為畢業生搭建就業綠色通道,促使高校學科建設趨向合理,畢業生就業實現最佳配置,市場供需達到基本平衡。 
          ◆ 項目派遣:客戶為完成某項生產或科研項目而在一段時間內需要專門租用相關人才,待可承擔任務或項目完成后即終止派遣。 
          ◆ 畢業生托管:主要面向各類高校畢業生進行就業指導,推薦人才配置及相關政策咨詢服務,使畢業生就業實現最佳配置、市場供需達到基本平衡.

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